Nederlands MediaNieuws

Erwin ter Horst over Job Brokers

maandag 21 november 2011 20:42
Redactie Nederlands Media Nieuws
Hits: 857
Media Nieuws
  • Afdrukken
  • PDF

Job Brokers lanceert een nieuwe release van zijn recruitment service. Nederlands MediaNetwerk reisde af naar Nieuwegein voor een inspirerend gesprek met directeur Erwin ter Horst.

 

Dag Erwin, hoe is het met Job Brokers en hoe is het met jou?

'Het gaat goed met Job Brokers en in het bijzonder met Erwin ter Horst. We hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan de verbetering van techniek en businessmodel. We worden door steeds meer bedrijven ingezet als middel om kandidaten te bereiken op een heldere en innovatieve manier. Daar ben ik uiteraard trots op. Klanten kijken in toenemende mate naar meetbaarheid, transparantie en Return on Investment bij alles wat ze doen. Dus ook bij recruitment. Daar zijn wij blij om want Job Brokers past perfect in dat plaatje.'


Wat doet Job Brokers?

'Job Brokers is de Google Adwords voor vacatures. Wij presenteren vacatures op www.jobbrokers.nl en tevens in een netwerk van 150 partnersites. Dit netwerk bestaat uit vacaturebanken en informatie websites, waarbij we vacatures vertonen die gerelateerd aan de content op de website. Indien een bezoeker een interessante vacature ziet, wordt deze direct geleid naar de website van de vacaturehouder. De adverteerder betaalt alleen voor die ene click. Onze adverteerders kopen clicks in om vacatures te verspreiden. Zij hebben vervolgens zelf de regie in handen. Zij kunnen een limiet per vacature instellen en op elk moment vacatures aan- en uitzetten.'

 

Wat houdt de nieuwe release in?

'De website is grafisch verbeterd. Strakker vormgegeven, de bezoeker heeft nu beter overzicht. Nieuw is de mogelijkheid om de vacatures verder te verspreiden via social media. Daarnaast zijn de zoekresultaten sterk verbeterd. Om een zo hoog mogelijke relevantie  te verkrijgen met de zoekopdrachten, gebruiken  wij de techniek van WCC (Elise).  Daarbij wordt  gekeken naar functietitel, omschrijving, mogelijke alternatieve vacatures, keywords en vacatureteksten. We presenteren deze  middels een ranking.'

 

Ik dacht altijd dat het Nederlands MediaNetwerk een megalomane missie had – De totale controle over de gehele Nederlandse media – maar die van Job Brokers - Alle vacatures van de wereld ontsluiten en aanbieden – mag er ook zijn…

'Een organisatie moet ambitie hebben. Het businessmodel dat veel van de huidige uitgevers nog gebruiken - betalen per advertentie - is wat ons betreft verouderd. De markt vraagt om meer inzicht in Return on Investment, bezoekers en conversie. Wij zijn de enige partij die alleen vacatures op basis van kosten per click als businessmodel gebruikt. De kracht van een optimale conversie ligt in de combinatie van een groot netwerk en onze eigen search, waardoor een balans kan worden bereikt tussen relevante bezoekers en het ontvangen van cv’s van kandidaten. Ik ben er van overtuigd dat de meeste ondernemers, bedrijven en recruiters een zelfde doel nastreven. Daarom denk ik dat er een reële kans is dat Job Brokers de standaard zal worden in het plaatsen van online vacatures.'

 

Het Job Brokers netwerk bestaat uit 150 uitgevers. Is het netwerk daarmee klaar of kun je er nog uitgevers bij hebben? Wie mag er vandaag nog bellen?

'Wij zijn altijd op zoek naar vergroting van ons netwerk. Website-owners die relevante en interessante content hebben, kunnen op verschillende wijze met ons samenwerken. Dat kan zijn door het plaatsen van onze advertenties, wij bieden hiervoor een percentage van de clickprijs. En de site-owners kunnen klanten aanbrengen tegen een kickback van de omzet. Zo kunnen we partijen met relevante websites de mogelijkheid bieden extra omzet te genereren. Kortom: ja, er kan nog worden gebeld en bellen zelf ook nog steeds. Echter! We zijn kritisch wie we aansluiten. We zijn altijd op zoek naar relevante doelgroepen met voldoende bezoekers. Daarna monitoren wij het clickgedrag van de bezoekers van onze partners. We zitten erg strak op fraudeclicks en te lage conversiecijfers. Wij willen onze adverteerders daar niet voor laten betalen.'
 

Ben je niet bang om op dag wakker te worden om te ontdekken dat Google jouw dienst wereldwijd blijkt te hebben uitgerold en Job Brokers in één klap het bestaansrecht verliest?

'Google Adwords is een fantastisch systeem om te adverteren met verschillende diensten en producten. Maar als het gaat om dynamische content als vacatures, dan is Google Adwords een stuk complexer dan ons systeem. Een vacature kan per dag online of offline gaan en wil je gericht adverteren, dan moet je al specialist zijn om Google Adwords goed in te zetten om op de juiste plek te komen. Meestal worden deze werkzaamheden daarom uitbesteed aan Google Adwords organisaties, gespecialiseerd in adverteren bij Google. Veelal wordt voor de uren los betaald. En dat maakt adverteren en beheren van de vacatures bij ons goedkoper. Binnen het selfservicesysteem van Job Brokers adverteer je direct gericht in een vacaturenetwerk, wat tijd en geld scheelt. Ons netwerk mag dan kleiner zijn dan het netwerk van Google, echter, alles draait om relevantie, traffic en conversie.'

 

Wat is het laatste nieuws?

'Voor het einde van het jaar staan er weer verbeteringen van ons systeem op de planning. Onze huidige corporate – site, corporate.jobbrokers.nl, wordt op dit moment nieuw getekend en zal dit jaar nog worden gelanceerd. Deze zal nog beter binnen de huidige tijd passen. Ons  selfservicesysteem wordt verfijnd en uitgebreid. Ons systeem wordt steeds meer ingezet door zowel MKB- als groot-bedrijf. Bovendien kijken we verder over de landsgrenzen…'

 

www.jobbrokers.nl

 

 

Laatst aangepast op maandag 21 november 2011 21:56