De verkiezing van MediaBelofte van het Jaar komt er weer aan
29-09-2017 08:26:00 | Door: Bas Vlugt | hits: 4875 | Tags:

Dit jaar wordt voor de derde keer de MediaBelofte van het Jaar gekozen. Deze prijs is in het leven geroepen door het Nederlands MediaNetwerk en Media Meetings in samenwerking met Result Recruitment.

1500 professionals in media en marketingcommunicatie kiezen de MediaBelofte 2018 uit de lijst van 10 genomineerden. Met elke genomineerde doen wij een interview. Iedereen kan mediatalenten voordragen voor de longlist.

Het onderzoek dat ten grondslag ligt aan de verkiezing van MediaBelofte van het Jaar wordt uitgevoerd door MediaTest.

Wie wordt de opvolger van Thomas Rosenkamp van Wayne Parker Kent? Hij werd tijdens het DeMedia100 Diner uitgeroepen tot MediaBelofte van 2017.

De tien genomineerden van afgelopen jaar staan hier.

Kijk hier welke zeven talenten zijn voorgedragen door Stefan Bothoff van VodafoneZiggo

Kijk hier welke zeven talenten zijn voorgedragen door Vincent Siegelaar van Sanoma

Kijk hier welke vijf talenten zijn voorgedragen door Jasper Oelers van Adfactor

Kijk hier welke twee talenten zijn voorgedragen door Simon Neefjes van TBWA\NEBOKO

Kijk hier welke vier talenten zijn voorgedragen door Gerrit Reinders van Marqeting en Adcombi

Kijk hier welke vijf talenten zijn voorgedragen door Thomas Rosenkamp van Wayne Parker Kent

Kijk hier welke vijf talenten zijn voorgedragen door Martin Engel van MOXI.BIZ

Kijk hier welke vijf talenten zijn voorgedragen door Sharon Goldstoff van Isobar

Kijk hier welke vier talenten zijn voorgedragen door Antoinette Hoes van DDB Berlin

Kijk hier welke vier talenten zijn voorgedragen door Tim Geenen van Faktor

Kijk hier welke acht talenten zijn voorgedragen door Arno Peperkoorn van Result Recruitment

 

 

DeMedia100 wordt gesponsord door


 

 

 







 

Volg het Nederlands MediaNetwerk op Twitter

Volg het Nederlands MediaNetwerk op Facebook

Word lid van de Nederlands MediaNetwerk Groep op LinkedIn

Vacatures in media- en marketingcommunicatie