[Vacatures] Glasnost zoekt een Brand Manager
Glasnost is per direct op zoek naar een:
Brand Manager
Zorg jij voor continue stroom aan prikkels aan onze doelgroep van de Fortune 500 klanten? Ben jij in the lead op onze earned, owned en paid kanalen. En zorg jij dat onze socials een mooi verhaal vertellen? Weet jij bovendien wat er nodig is om blijvend relevant te zijn voor bestaande klanten? Dan ben jij onze nieuwe comrade. Welkom in je nieuwe functie bij Glasnost. Lees verder als jouw hart hier sneller van gaat kloppen.
Wat voor type bureau is Glasnost?
Bij Glasnost kom je te werken met jonge, zeer gemotiveerde en doorgewinterde specialisten in PR & Storytelling. De talenten van Glasnost ontwikkelen de optimale PR strategie om klanten van aandacht te voorzien. Onze ambitie is om de revolutie te leiden in de nieuwe wereld van PR en communicatie. Hiervoor hebben wij mensen nodig die net even anders durven te zijn dan de rest.
Denk je nog steeds dat dit jouw functie is? Let’s see.
Wat verwachten we van jou:
Jij bent iemand met een missie; jij zorgt ervoor dat het merk Glasnost bij elke marketeer en PR manager in de industrie als eerste opkomt als men vraagt naar een modern PR& Storytelling bureau. Je bent flexibel en oplossingsgericht en een echte aanpakker. Samen met de marketing manager van de Born05 Group (ons moederbedrijf) en de managing director van Glasnost ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Marketing en sales strategie.
De focus bij Glasnost op de domeinen brand management is niet om meer klanten binnen te halen, maar vooral om de relaties met de huidige klanten te verdiepen, verder uit te bouwen en behouden voor de langer termijn. Customer Intimacy is dus een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je rol is bovendien voornamelijk branding gedreven en je gaat dus voornamelijk branding gerelateerde taken ondernemen.
Daarnaast draai je je hand niet om voor contractbeheer, het bijhouden van onze salessoftware en bedenk je samen met het team nieuwe campagnes. Van recruitment campagnes tot content en branding.
Jij bent geglasnostificeerd wanneer:
- Een lefhebber bent die altijd voor kwaliteit gaat
- Wil groeien en plezier hebt in je werk
- Secuur en organisatorisch sterk bent
- Houdt van afwisseling en makkelijk kan schakelen
Jij bent gedisglasnostificeerd wanneer:
- Je je niet kan vinden in onze kernwaarden; open, vertrouwen en passie
- When you ask for permission instead of forgiveness
- Niet in een team kan werken
Jij bent vast benieuwd wat je te wachten staat wanneer je bij ons komt werken. We nemen je mee in je onboarding.
Je eerste dag
- Leer jij het hele team kennen en krijg je een fijne werkplek waar je in alle rust gaat opstarten.
- Kom je te weten dat koffie en vodka (voor tijdens de borrel op vrijdag) de motor voor ons creatieve brein is binnen Glasnost.
Je eerste week
- Merk je dat je al onderdeel van het team bent.
- Kom jij erachter dat het MT eigenlijk niet zonder jou kan.
Je eerste maand
- Weet je volledig je weg te vinden binnen Glasnost.
- Merk je dat je al veel meer hebt betekend voor zowel het MT als het team dan je had kunnen bedenken.
- Sta je te trappelen om de komende maanden het verschil te maken zodat niemand meer zonder jou wil.
Check, check, check? Dan bieden wij jou:
- Pieken, pecunia's, euro's: dit is bij ons dik in orde. When we win, you win. Daarnaast bouw je ook bij ons pensioen op!
- Fun: een ongekend goede sfeer binnen een jong, ambitieus en enthousiast team met een open cultuur. Met regelmatig borrels in ons eigen café, legendarische stapavonden en een informele omgang. Nu dan misschien even virtueel, maar hopelijk snel weer in onze fysieke omgeving.
- Insta-waardig kantoor: een splinternieuw kantoor met eigen café, verzorgde lunch en massages. Door Covid-19 is dit pas relevant in 2021, maar wij zorgen ervoor dat je niets te kort komt tijdens deze periode, zo huren wij nu een huisje bij The Unbound waar iedereen een paar dagen mag werken
- Een laptop (MacBook) en telefoon!
Yes, you made it to the end! We hopen je snel bij ons op kantoor te zien! Heb je toch nog vragen? Wellicht kun je de antwoorden vinden op onze website. Maar je kunt ze ook stellen aan een van jouw toekomstige collega’s/opdrachtgevers Emilie van Eijk en/of Henk Boersen. Solliciteer hier.
Volg het Nederlands MediaNetwerk op Twitter
Volg het Nederlands MediaNetwerk op Facebook
Word lid van de Nederlands MediaNetwerk Groep op LinkedIn
Vacatures in media- en marketingcommunicatie