NOSUCH is een ambitieus en kerngezond Design, Marketing en Communicatiebureau in Rotterdam. We barsten van de ambitie en willen de komende jaren uitgroeien tot één van de fijnste en meest succesvolle bureaus van Nederland. Hiervoor zijn we op zoek naar een HR adviseur/Talent manager die écht het verschil wil maken.

NOSUCH bestaat uit een team van +/- 35 collega’s met uiteenlopende specialismen. Van designers tot marketingcommunicatie specialisten en projectmanagers. Jij draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de teams en zoekt juist die professionals die het best bij onze ambitie passen. Je zorgt ervoor dat onze collega’s zich verbonden voelen met NOSUCH. Je bent ondernemend, ambitieus en houdt van afwisseling.

In jouw rol coördineer en overzie jij het werving- en selectieproces, ontwikkel je de talentpool en focus je je op het aantrekken én behouden van talent. Je wordt hierin ondersteund door een recruiter. Je staat dicht bij onze collega’s en je pakt (samen met je collega’s van de interne organisatie) ook vragen van collega’s op rondom verlof, pensioen, mutaties en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de onboarding, verzuimbegeleiding, training en opleiding. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en neemt hierin een adviserende en sturende rol in. Je signaleert wanneer processen anders en beter kunnen en doet hiervoor voorstellen. Je draagt zorg voor alle (toekomstige) medewerkers in de NOSUCH cultuur. Je denkt na over ontspanning, teambuilding en workshops voor ontwikkeling.

Wat ga je doen..

• Vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van talentmanagement, interne communicatie, recruitment, verzuim, training en opleiding.
• Ontwikkelen en implementeren van (individuele/teams) programma’s gericht op persoonlijke ontwikkeling.
• Werven en selecteren van nieuwe werknemers, ontwikkelen van de talentpool en employer branding.
• Aanspreekpunt van HR voor vragen en begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten.
• Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering poortwachter).

Wij zorgen ervoor dat je..

• Onderdeel wordt van een tof team dat samen het maximale uit elkaar haalt;
• In korte tijd veel verantwoordelijkheid en uitdagende kansen krijgt;
• De mogelijkheid krijgt je te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak;
• Afhankelijk van je ervaring en opleiding is de salaris indicatie: 3700 - 4300

Functievereisten